2026年包容性灯塔未来洞察报告（41页，2026年）

分类：企业服务

标签：包容性、多元化、职场平等、性别平等、人才管道、企业社会责任、系统级包容、领导力、英文报告

摘要：《2026年包容性灯塔未来洞察报告》由世界经济论坛新经济与社会中心发布，是未来包容性灯塔计划的第四版成果，旨在识别、展示并推广全球企业在包容性领域已产生显著、可量化且可扩展影响的实践案例。报告基于独立专家小组的评选，呈现了二零二六年度入选的灯塔与亮点倡议，并通过两场大型论坛调查——涵盖逾一万名高管以及下一代领袖——描绘出全球在打造公平竞争环境方面的真实进展。报告开篇即指出，尽管经济包容作为韧性与长期增长的驱动因素比以往更为重要，全球进展依然缓慢而脆弱，按当前速度，缩小全球经济性别差距仍需一百三十五年；许多组织在过去十年作出承诺并启动倡议，但整体推进迟缓，且进展易逆转。依托论坛高管意见调查，报告首次纳入来自一百一十多个经济体、每年逾一万份回复的高管感知数据，显示各群体在招聘、留任与晋升方面的机会均等评分无一突破五分（七分制），二零二五年全球平均分介于三点八（残障人士）到四点九（女性）之间，且五年间进展缓慢而不均衡，其中低收入背景群体与少数族裔的感知评分自二零二三年后持续下滑。在四届灯塔计划的累计评估中，百分之五十三的申报聚焦性别平等，而在最终获选的灯塔案例中，这一比例高达百分之六十五，残

来源：zuudee | 日期：2026-09-24 | 格式：PDF | 页数：41