员工对AI态度的前瞻调研报告（48页，2026年）

分类：行业报告

标签：AI态度、员工调研、代际研究、组织变革、人机协作、HR管理、AI治理

摘要：《一份提前十年寄送给HR的员工AI态度报告》由众旗HRflag发布，以MIT Technology Review 2026年孩子专号对七位10至18岁青少年的深度访谈为核心素材，结合皮尤研究中心2026年2月发布的美国青少年AI使用调查（样本量1458）以及中国青少年研究中心2025年对7省市8563名中小学生的调查，尝试回答一个多数企业尚未认真提出的问题：今天的孩子怎样看待AI，而这对2035年的组织意味着什么。报告的基本判断是，这七个孩子到2035年将是19至27岁，正是任何一家公司里最年轻的员工群体，他们今天对AI的态度不会在入职那天突然重置，而会成为组织下一个十年必须面对的默认设置。报告提出五个核心发现：第一，主流态度不是恐惧而是无所谓，孩子们用meh与bruh概括感受，这是一种已经上手比较之后给出的差评，组织只能被证据说服而非被安抚。第二，孩子们画出同一条线：可计算不可判断、可辅助不可署名，十个孩子在没有商量的情况下给出了几乎一致的分工原则。第三，红线不在效率而在真诚，最不能接受的是用AI写感谢信和给喜欢的人发消息，最能接受的是帮忙复习考试，接受度按这段话是否代表本人分布，报

来源：zuudee | 日期：2026-09-11 | 格式：PDF | 页数：48