2026年名校生求职招聘洞察报告：抢占AI新生代（21页）

分类：行业报告

标签：校招趋势、AI人才、求职偏好、硬科技、脉脉高聘

摘要：《2026年名校生求职招聘洞察报告》由脉脉高聘人才智库基于站内人才大数据与专家访谈整理，聚焦2026年1至5月校招与名校生求职的最新趋势。报告显示，AI正成为校招结构变化的核心驱动力：同期新发校招岗位量同比增长3.56%，而新发校招AI岗位量同比增长47.30%，增速显著领先整体；新发岗位中AI渗透率由2025年的26.41%提升至2026年的37.56%，一年增加11.15个百分点，校招格局由此被重构。从城市分布看，2026年1至5月校招机会仍高度集中于一线城市，北京、上海、深圳、杭州、广州位居新发岗位量TOP5；但从AI岗位占比看，北京达49.50%、杭州43.10%，均高于深圳的42.60%与上海的39.00%，说明杭州企业在AI人才布局上的力度相对更强。岗位结构上，大模型算法位列热招岗位第一，其后为后端开发、前端开发、产品经理、C++、量化研究员、机器人算法等，技术类岗位在校招中占主导地位。在能力要求层面，技术岗JD高频词中AI技术与框架经验居首，硕博次之，其后是项目经验、开源与GitHub、实习经验；论文与顶会（ICML、ICLR、NeurIPS）及竞赛（Kaggle、ACM

来源：zuudee | 日期：2026-08-27 | 格式：PDF | 页数：21